Administra contratos de servicios freelance, automatiza boletas de honorarios y controla nóminas y centros de costo en una sola plataforma integrada.
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Porque es la solución ideal para contratar talento independiente de forma fácil y segura. Con nuestra plataforma todo en uno, simplifica la búsqueda, selección, contratación y gestión de profesionales independientes.
Cumplimiento total de la normativa vigente, traza y control de todo el proceso.
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Múltiples horas de trabajo distribuidas en muchas personas para poder abordar una administración compleja y sin herramientas tecnológicas.
Dificultad en la gestión de contratos, tanto en la generación como en la firma y su posterior administración y muchos procesos manuales.
En promedio, el 10% de las boletas de honorario se emiten mal, y por tanto se pagan retenciones por error.
Riesgos en el cumplimiento de la ley y relación contractual con trabajadores independientes. Confusión de la ley laboral con la ley civil, la cual aplica para los independientes.
Problemas de documentación de respaldo de la relación con el independiente.
Variedad de sistemas y legados dentro de las organizaciones en los cuales se administran los servicios profesionales, que no conversan entre ellos.
Únete a las instituciones que ya automatizaron sus procesos de honorarios con biin.
Especialistas en la administración del proceso de contratación de servicios de independientes y docentes. Automatizamos la emisión de boletas y gestión de contratos.
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Aseguramos el cumplimiento normativo y automatizamos la gestión de contratos de independientes. Blindaje legal y trazabilidad total.
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Especialistas en la administración del proceso de contratación de servicios de independientes. Automatizamos desde el contrato hasta la boleta.
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Reduce hasta un 80% la carga administrativa en la gestión de honorarios.
Validación automática con SII y Previred. Elimina retenciones mal pagadas.
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+150.000 contratos gestionados nos respaldan.
Un alto porcentaje de los docentes de UNIVERSIDADES son trabajadores independientes. La gestión de honorarios es manual, fragmentada y con alta carga administrativa. Procesos dispersos entre Finanzas, RR.HH. y unidades académicas generan retrasos, errores en boletas, baja trazabilidad y riesgos de cumplimiento normativo.
Riesgos en el cumplimiento de la ley y relación contractual con trabajadores independientes. Confusión de la ley laboral con la civil. Dificultad de los directores para asegurar el cumplimiento de la ley de responsabilidad empresarial y la nueva ley de protección de datos.
Uso de Firma Electrónica Simple para aprobación en línea.
Compañías preparadas para abordar auditorías.
Herramientas de traza de todo el flujo establecido.
Todo servicio inicia con la firma y aprobación de contrato.
Blindaje de clientes ante cualquier tipo de acción legal.
Modelo cumple con la normativa legal en Chile.
Un alto porcentaje de las tareas desarrolladas en las compañías de Chile son realizadas por trabajadores independientes. La gestión de honorarios es manual, fragmentada y con alta carga administrativa. Procesos dispersos generan retrasos, errores en boletas, baja trazabilidad y riesgos de cumplimiento normativo.